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人材派遣が初めての方へ
人材派遣の基礎知識
人材派遣って何だろう?
人材派遣とは労働者派遣の俗称で、雇用形態の一つです。事業主(派遣元)が雇用している労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主(派遣先)に派遣して派遣先の指示を受けて、派遣先のために労働させることをいいます。
人材派遣の特徴
人材派遣は、自分のやりたい職種、能力に合った職種、ライフスタイルに合った職種など、自分で自由に仕事を選べ、スキルアップのための講習会なども多数開催されています。また、賃金や就業期間などもあらかじめ決めておくため、数ヵ月~数年以内先の生活設計が立てやすいメリットもあります。
デメリットとしては派遣先正社員との待遇差や、有期契約であるために契約が終了すると仕事がなくなるなどがあります。
人材派遣の種類
1 一般派遣
一般的に派遣といわれるものです。臨時・日雇いも含まれます。まず派遣会社に登録し、その後仕事の紹介をしてもらい、期間を定め、その期間のみ雇用関係が生じます。派遣会社は、厚生労働省があらかじめ許可した会社だけが事業を行うことができ、「般 ○○-○○○○○○」という許可番号が与えられています。
2 特定派遣
常時雇用されている社員を派遣する場合を特定派遣といいます。一般派遣と比べると、派遣先として対応する企業、業種の幅は狭くなりますが、特定の事業所に対し、技術者などを派遣する場合に多く利用されます。仕事がないときでも雇用関係が持続し、給料も支払われるため安定しているというメリットもあります。
3 紹介予定派遣
派遣先企業での採用を前提に、一定期間派遣社員(スタッフ)として勤務し、期間内に派遣先企業とスタッフの双方が合意すれば、派遣先企業で採用されます。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。紹介予定派遣が行える会社は「○○-ユ-○○○○○○」という届出受理番号でわかります。
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富士マネジメント株式会社 一般労働者派遣事業(般 13-010951) 有料職業紹介事業(13-ユ-301864)