人材派遣が初めての方へ

Ｑ＆Ａ

Ｑ：登録をするのにお金がかかりますか？
Ａ：かかりません。当社に登録していただくにあたって、費用は一切必要ありません。ご安心ください。
Ｑ：他の紹介会社や派遣会社に登録していても、登録ができますか？
Ａ：できます。他社に登録している方でも、現在就業中の方でも可能です。
Ｑ：有給休暇は取れますか？
Ａ：取れます。６ヵ月以上継続勤務し、労働日の８割以上出勤した場合は、１０日間の有給休暇がもらえます。その後は勤務した１年ごとに新たな有給休暇（日数は１年ごとに１日づつ増えていく）が付与されます。また、雇用契約が１ヵ月あるいは３ヵ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返し更新して６ヵ月以上継続している場合は、同様に有給休暇がもらえます。
Ｑ：社会保険には加入できますか？
Ａ：できます。原則として２ヵ月間を超え継続して働く場合、派遣社員も社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。また、失業したときに、一定期間失業保険が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に補償される労災保険にも加入できます。それぞれの保険によって加入の条件（勤務する期間や時間等）が異なるので、仕事決定時に確認しましょう。
Ｑ：就業中にケガなどをした場合、治療費や休業中の給与は？
Ａ：仕事中や通勤途中のケガには、労働者災害補償保険（労災保険）が適用されます。この労災保険で、治療費の全額、休業中の給与（平均賃金の６割）や、後遺症の障害補償などが給付されます。保険給付の手続きは派遣元が行い、労災保険料は全額派遣元が負担しますので、スタッフの方の負担はありません。

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